21 commentaires

Brice
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Les cotisati ons sont certes élevées mais calculées sur les revenus . La MGEN remboursent les frais médicaux au nom de la SS et prend en charge le ticket modérateur au taux défini par les instances de la Mgen . Mais elle assure le complement de salaire en cas de maladie ( très couteux ) , et propose des prestations specifiques autitre de la prévoyance ou de la solidarité . Un éventail d'offres rare SANS OPTION

Antoine
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Antoine

Merci Brice pour cette réponse argumentée, effectivement. Peut-être pouvez-vous m'éclairer aussi sur la seconde question.
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nono62
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nono62

Par une 3e question je voudrai savoir sur quels critères sont basées les cotisations planchers. Je suis PMR et sous la barre du smic. On me colle une facture de 44€ par mois de cotisation alors que la sécu prend le tout à 100% en ALD. A quoi sert la MGEN puisqu'elle refuse à chaque fois de payer même les prestations handicap? Ah oui je suis marié...!

Bonjour Nono,
Je pense que votre question pourrait trouver une réponse sur le forum MGEN et Vous plutôt que sur celui-ci. N'hésitez pas à la poster !

Brice
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Le paiement de la cotisation est prélevé à la source par la TPG dont dépend le(la) mutualiste .Le changement de paiement suite à un changement de situation peut engendrer des doubles paiements , les salaires étant ordonnancés le 05 de chaque mois . Le prélèvement sur compte bancaire est immédiat . En cas de double paiement , contactez ou mieux allez à la Mgen ou vous rencontrerez des personnels compétents pour vous apporter tous les éclaircissements et éventuellement régulariser votre situation .

Fan
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Fan

Bonjour à tous,
de nouvelles augmentations se profilent à l'échéance du 1/01/2018 notamment au titre de la "cotisation enfant" qui passerait de 24,00€ à 34,00€ (augmentation de 41 pour cent ) . Où est l'époque bénie de la gratuité accordée aux conjoints et aux enfants ?
A côté de cela, qu'en est-il du parc immobilier de la MGEN ? Je ne parle pas des établissements à vocation thérapeutique mais des hôtels de prestige telles que les maisons universitaires situées à Paris, à Nice etc .
Leur luxe est patent mais pas forcément indispensable au regard de toutes les augmentations subies .

nono62
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nono62

Dans le même ordre d'idées, la mgen a-t-elle encore ce bureau pharaonique situé au-dessus de la gare de Lyon à Paris et servant de "bureau" à ce cher et tendre directeur général, d'où il peut contempler tout Paris...? On aimerai savoir le prix du loyer ainsi que les bienfaits qu'il procure ?

Bonjour,
Je vous rappelle qu'une mutuelle est une organisation à but non lucratif, comme le spécifient ses statuts, conformément au Code de la Mutualité. Nous ne sommes pas une assurance, qui rémunère des actionnaires, nous n'avons donc pas d'objectif d'enrichissement.
Nous redistribuons 90,8% des cotisations que nous encaissons (chiffres 2016), le taux de redistribution le plus important de notre secteur d'activité.
Pour mener notre activité, nous plaçons notre trésorerie pour dégager le maximum de rentabilité, au bénéfice de nos mutualistes. Si nous dégageons des excédents une année, ils nous permettent d'améliorer nos prestations et d'offrir de nouveaux services à nos adhérents.
MGEN est propriétaire de biens immobiliers qui constituent des placements sécurisés, à risque très faible (24% des nos placements). Nous ne possédons plus d'hôtels (qui étaient des placements également), nous n'avons pas de bureaux au-dessus de la gare de Lyon.
Je vous invite à consulter notre rapport annuel d'activité, disponible sur le site Mgen.fr. Vous pouvez y accéder par le lien suivant :
http://rapportannuelmgen.fr/wp-content/uploads/2017/06/MG....
Vous y retrouverez les chiffres que je viens de vous citer.
Bien à vous,

nono62
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nono62

Merci de votre franchise. Mais je déplore encore ces questions qui taraudent bon nombre de gens quant à l'utilisation de vos deniers eu égard aux services et prestations proposés. Trop d'argent génère des suspicions et il serait judicieux de remettre à plat vos fonctionnements auprès de chacun...

Il a été beaucoup question du "matelas" des mutuelles, c'est à dire des réserves que nous constituons. Elles sont obligatoires et encadrées par une directive européenne appelée Solvabilité 2, qui nous oblige à les renforcer encore afin de protéger le mutualiste que vous êtes. Quand vous cotisez pour la prévoyance (complément de revenu et capital décès), pour pouvoir vous verser les prestations quand vous en aurez besoin, nous devons provisionner sur des dizaines d'années et placer ces fonds pour garantir une utilisation la plus efficiente de vos cotisations sans les risquer sur les marchés financiers. Pas facile comme équation, surtout avec des taux de rendement sur ces marchés en très forte baisse depuis quelques années.
Dans quel département habitez-vous? Etes-vous déjà venu rencontrer les militants de votre section lors d'une rencontre mutuelle ou une assemblée départementale? Ce pourrait être l'occasion pour vous d'échanger sur ces sujets de manière conviviale et transparente avec les militants et d'autres adhérents qui se posent les mêmes questions que vous.
Bonne journée.

Fan
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Bonjour Stéphanie,
Je "rebondis" sur le thème du "capital décès" pour lequel j'ai déjà posté un commentaire que je vous soumets ci-dessous :
Étant retraitée, ma cotisation est passée de 3,34% à 4,02% du montant brut de ma pension .
Parallèlement, j'observe que ma prestation invalidité décès-capital obligatoire est réduite au faible montant de 3500,00€ alors qu'elle était fixée à 85% de mon salaire brut durant ma période d'activité . Autrement dit, je cotise davantage et je vois les droits évoqués, ci-dessus, passer du montant de 30351,32€, en activité, au montant de 3500,00€, en retraite .
Vous n'êtes pas sans savoir que les pensions civiles de l’État subissent une décote bien au delà des 25% du taux plein étant donné que le transfert prime/ point est balbutiant et que le RAFP a pris effet en 2005 ne permettant pas, à ce jour, d'aboutir à un taux plein au titre de cette retraite complémentaire .

Fan
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@Fan (suite)
Il serait opportun de ne plus rendre obligatoire, pour les retraités, l'adhésion à cette prestation qui représente une part élevée de leurs cotisations ou de relever le montant du capital décès à 85% du montant annuel de la pension de retraite, à l'instar de ce qui se fait pour les actifs . Dépendant de la délégation 35, j'éprouve par ailleurs de réelles difficultés pour obtenir les coordonnées de nos représentants élus .

Bonjour Fan,
Le capital décès, versé par la Sécurité sociale, garanti par un employeur ou inclus dans les garanties prévoyance MGEN, est une assurance de protéger vos ayants droits (conjoint, enfants) en cas de décès prématuré, qui permettra à ces derniers de maintenir un niveau de vie suffisant pour faire face aux dépenses habituelles de la famille.
Une cotisation mensuelle, dont le niveau va dépendre de la couverture choisie, permettra de toucher un capital si le décès intervient avant une échéance fixée à l'avance. C'est souvent l'âge légal de départ à la retraite, mais ça peut être 60 ans, 65 ans. Cette garantie couvre la famille EN CAS DE DECES.
La proposition que vous faites de verser ce capital, quel que soit l'âge de l'adhérent, n'est pas possible dans ce cadre, car le décès va nécessairement advenir. Ce que vous décrivez s'appelle l'Assurance vie : contre le paiement de primes (bien supérieures à la part de vos cotisations MGEN affectées à votre prévoyance), un capital sera nécessairement versé au moment du décès. Mais nous ne parlons pas du tout du même niveau de cotisation !!!!!
Pour information, la part de vos cotisations affectée à la prévoyance est minime par rapport à celle affectée à la santé. C'est la mutualisation sur un très grand nombre d'adhérents qui permet de vous assurer une prise en charge de ce capital décès, pour une faible cotisation.
Bien à vous,

Fan
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Bonjour à tous,
Le pourcentage de cotisation appliqué aux salaires bruts souffre des différences, semble-t-il ; 2,97 pour cent, à ce jour, pour l'un de nos collègues en activité, 3,34 pour cent, pour ma part, dans les derniers mois de mon activité . La réponse est peut-être liée à des conditions d'âge . Si tel est le cas, prenons acte du fait de la participation des plus âgés avant et pendant leur retraite dans le cadre de la solidarité . Se profile également pour eux l'augmentation de la C.S.G. en plus des augmentations des taux de cotisation au 1/01/2018 .
Il serait opportun que la MGEN rétablisse les retraités dans leurs droits d'avant le 1/01/2016 pour qu'une réciprocité intergénérationnelle au moins partielle existe .
Bien à vous

Fan
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Bonjour à tous,
La question des cotisations 2018 est à l'ordre du jour pour les adhérents de la MGEN (CF l'espace MGEN et vous) . Les questions posées sont dans l'attente de réponses d'autres adhérents ou de représentants de la MGEN .
Découvrant personnellement le forum et les 2 espaces complémentaires dédiés aux échanges, je pose la question de savoir si un seul espace ne serait pas plus approprié comme c'est le cas sur les forums en général . J'observe, en effet, un déséquilibre quant aux réponses apportées entre l'espace "MGEN et vous" et l'espace "Nous MGEN", ce dernier étant davantage nourri par l'expertise des Présidents et délégués MGEN .
Les questions posées dans l'espace " MGEN et vous" restent majoritairement sans réponse et ce n'est pas l'objectif à atteindre, me semble-t-il . Cela peut signifier qu'un grand nombre d'adhérents ne se sent pas autorisé à y répondre lorsqu'il s'agit de questions de fond et cela me paraît être une attitude tout à fait responsable . Toutefois, il faudrait que cet espace "vive" et réagisse davantage s'il est prévu de le maintenir . Il est urgent que soient fournies les informations sur les taux de cotisations 2018 pour que nous puissions en tirer les conséquences éventuelles d'ici fin 2017. Bien à tous

Bonjour à tous les internautes et à Fan,
La remarque de Fan concernant la fusion des deux forums a été soulevée entre les animateurs du forum et pourrait effectivement résoudre ce déséquilibre actuel. C'est en réflexion et à l'étude. Bonne journée !

Bonjour,
Le forum en est à ses débuts. Son utilisation et vos remarques nous indiquent comment améliorer la réponse que nous vous donnons. Nous en parlerons en équipe dès lundi matin. Nous mettons les points que vous relevez à la discussion. Bon we.

Fan
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Bonjour à tous,
Etant donné les contradictions qui apparaissent entre les précisions apportées, sur ce forum, par des experts MGEN et la revue "Valeurs mutualistes" n° 308, il est urgent que les doutes soient levés .
J'ai récemment consulté un conseiller MGEN qui s'étonnait des informations fournies par la revue " Valeurs mutualistes" dont la présentation laisse à penser qu'il existe désormais 2 blocs de 2 offres soumises à des conditions spécifiques .
Quant à l'offre Ôji pour les jeunes, elle connaîtrait aussi des modulations selon les offres et dans chaque offre une autre modulation dont on ne connaît pas le fondement . Vers quel cap allons nous comme cela ?
Cordialement

Bonjour Fan,
Il paraît effectivement important que nous soyons en capacité d'avoir une présentation clarifiée des changements votés lors de la dernière Assemblée générale MGEN de Montpellier. Par contre, ce débat me semble davantage orienté vers le forum MGEN et Vous. Avez-vous eu une réponse de ce côté là ? Bonne journée.

Fan
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Bonjour Gilles,
Il est sans doute un peu tôt pour obtenir une réponse sur "MGEN et vous" .
Pensez vous, les uns et les autres, pouvoir faire évoluer les 2 espaces vers un espace unique ?
Il me semble que certaines des questions posées sur "MGEN et vous" appellent des réponses dans les meilleurs délais .
Bon dimanche