Etre mutualiste MGEN c'est être solidaire !
Bonjour, depuis quelques mois, j'ai un ressenti désagréable lorsque que je dis au personnel de santé que je côtoie, que je suis à la MGEN, car mon dossier est une source de problèmes, bien que ça ne devrait pas être le cas... Alors, je me suis déplacée à ma section locale MGEN à plusieurs reprises pour essayer d'y voir plus clair, pour faire avancer les choses... même si avec certaines conseillères, on sent bien que l'on agace. Mais, il faut insister, car n'oublions pas que notre mutuelle, notre MGEN... c'est nous, les adhérents, les mutualistes. Et je pense que c'est ce qu'il faut faire en cas de soucis, il ne faut pas hésiter à se déplacer, à exposer les faits, à demander de l'aide... plutôt que de ruminer dans son coin, et pire aller voir ailleurs. On y découvre, y apprend beaucoup de choses. Mon époux est à la MGEN depuis 1963, soit 55 ans, et moi depuis 1973 soit 45 ans. C'est vrai, la MGEN a changé ! Déjà, nous ne sommes plus en "famille" comme au début, puisque la MGEN est ouverte à tous même si le personnel de l'Education Nationale a un tarif préférentiel. Les mutuelles ont fleuri ici et là, enfin, surtout les assureurs, et la compétition est rude pour notre mutuelle. Il y a 55 ans, tout le monde payait la même chose en fonction de son salaire, et on avait tous les mêmes remboursements/prises en charge, jeunes, moins jeunes et vieux adhérents. Le conjoint ne payait pas de cotisation... Nous étions responsables et surtout solidaires. Aujourd'hui, les jeunes ne veulent pas payer pour les anciens qui coûtent plus cher il est vrai qu'un jeune en bonne santé qui a toutes ses dents, ses oreilles et ses yeux en bon état... alors qu'en vieillissant, tout se dégrade !!! Les jeunes veulent une mutuelle abordable, sinon, ben oui, ils vont voir ailleurs... alors la MGEN baisse ses tarifs pour les retenir, mais comme il faut de l'argent, ben, ce sont les anciens qui assurent en majorité. Saviez-vous qu'il y a quelques décennies, la moyenne d'âge d'un mutualiste était de 32 ans ? Aujourd'hui, elle est de 57 ans ! Des mutualistes qui vieillissent et qui coûtent de plus en plus à notre mutuelle (mon époux et moi sommes de ceux-là !). Bien sûr, la MGEN a créé "Intégrale" pour les anciens, on paye plus et on est mieux remboursé... enfin c'est très relatif, il faut passer sa vie avec les médecins et spécialistes pour rentabiliser la hausse de cotisation, mais c'est un peu mieux que "Référence" par exemple, où la plupart d'entre nous sommes casés ! Les jeunes ne veulent pas payer trop cher... ben, nous, les anciens qui avons payé plus de 50 ans plein pot, on trouve que la solidarité, c'est bien, mais il faut que tout le monde soit solidaire comme nous l'étions à nos débuts ! L'esprit mutuelle tend à disparaître face aux requins d'en face et c'est dommage ! Justement, je suis allée faire un tour en face... ben vous payez en fonction des risques que vous encourrez... et plus c'est risqué à cause de votre âge/santé... plus la prime augmente. Mais bien sûr, les jeunes en bonne santé sont favorisés... l'esprit mutuelle n'y existe pas... en face ! Tout cela pour dire que notre mutuelle n'est pas si moche qu'on veut bien le dire... mais, elle n'est pas parfaite et c'est ensemble que l'on peut essayer de l'améliorer, en allant à nos sections, en faisant remonter nos observations, en essayant d'être entendus par un centre de gestion qui n'a plus rien d'humain, tant il doit se débattre avec les chiffres pour rester à flots face aux dépenses de santé de plus en plus importantes... la faute à une médecine moderne toujours plus performante, donc coûteuse, la faute à une population vieillissante... mais est-ce une raison pour négliger nos anciens qui commencent à se sentir mal à l'aise ? Tout le monde vieillit, et pensez que vous les jeunes... un jour vous serez vieux comme nous et vous aussi vous ferez exploser les budgets de la santé... et là, où sera la MGEN... existera-t-elle encore ? Mais... gardons le moral ! Bonne journée ! Jeannine T
12 commentaires
Re-bonjour,
Merci Gilles pour votre écoute... votre commentaire !
Ce qui ressort de cette situation, c'est que même si la MGEN reste une mutuelle, la solidarité entre les adhérents que nous avons connue à ses débuts, et pendant quelques décennies (et qui lui ont permis de s’épanouir au sein de l'Education Nationale)... tend à disparaître. Aujourd'hui, il faut "tuer" les vieux... ils ne sont pas rentables... et ce n'est pas en minimisant les faits que l'on s'en sortira ! Quand nous étions jeunes, nous avons donné de notre temps, de nos compétences, de notre argent... nous avons su être solidaires au sein de la MGEN. A l'extérieur, on nous enviait d'être à la MGEN ! Les aînés que nous sommes aujourd'hui ont montré la voie de la solidarité entre générations... mais aujourd'hui, nous sommes seuls, et c'est encore nous qui renflouons les comptes de la MGEN... les faits sont là... une moyenne d'âge de 57 ans donnée par le Directeur de ma section MGEN. Il y a une différence énorme entre esprit mutualiste actuel et esprit solidaire d'avant !!! Même s'il est vrai que nous devons nous adapter aux politiques, il est clair que si nous continuons sur cette lancée, nous y perdrons notre âme de mutualiste/solidaire. La pédagogie c'est bien... mais seuls les faits en font une réalité !
Bonne journée... Jeannine T.
Bonjour Jeannine, bonjour Gilles,
Pour continuer à parler franchement et posément, je pense que nous sommes las de la communication que je qualifierai de "politique" .
Nous voulons une gouvernance horizontale telle qu'elle a déjà été exprimée à d'autres moments .
Pourquoi pas à l'aide des votes des adhérents au regard des mesures en évolution ?
Quand est-il des évolutions en cours d'étude en liaison avec ce forum ?
Gilles, nous savons, au travers de nos échanges, que vous vous exprimez avec franchise comme le font aussi d'autres experts de la mgen .
Cordialement
Gilles, Fan... d'accord avec vous deux !
Je ferai une comparaison sur le mot "solidarité" avec la MAIF dont les sociétaires montrent leur capacité à être solidaires comparativement aux jeunes adhérents de la MGEN. Exemple : la Direction de la MAIF refuse d'accorder une baisse de cotisation VAM pour les conducteurs qui roulent très peu. Ces derniers montrent ainsi leur solidarité par rapport à des plus jeunes qui vont parcourir plus de kilomètres et donc être davantage exposés aux risques d'accidents, donc d'engager plus de frais pour la MAIF.
En conclusion, je dirai qu'au sein de la MGEN, on ne peut pas lutter à armes égales avec cette évolution de la société... ! Et c'est désolant pour des mutualistes/solidaires de notre âge !
Bonne soirée... Jeannine T !
Bonjour Gilles,
Je vous remercie pour les précisions apportées quant à votre organisation visant à relayer nos propositions .
Je pense tout particulièrement au dispositif beaucoup trop rigide vis à vis de l'attribution de l'allocation handicap mgen qui nécessite une évolution rapide .
Je rappelle que le montant maximal de cette allocation est de 500,00€ annuels et qu'elle devrait être éligible à des rattrapages dans le temps comme c'est le cas pour d'autres prestations .
Nous nous situons bien à cet égard dans le cadre de la solidarité .
Cordialement
- Marie, Présidente Section du Pas-de-Calais
Marie, Présidente Section du Pas-de-Calais
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- Marie, Présidente Section du Pas-de-Calais
Bonjour Jeannine, Gilles,
Merci Jeannine de poser clairement le problème, les spécificité du modèle mutualiste et l'organisation des solidarités.
Je vais rajouter un aspect qui est également à prendre en compte, c'est l'évolution du cadre législatif qui fragmente les populations et rend difficile l'organisation des solidarités.
L'accord national interprofessionnel (ANI) précise que tout employeur du secteur privé, entreprise ou association doit proposer une assurance complémentaire santé à ses salariés (financée à 50% par l’entreprise) pour compléter les garanties de base de l’assurance maladie de la Sécurité sociale. Destinés aux seuls salariés du privé, ce volet de la loi ANI ne s’adresse pas au service public.
On se retrouve donc effectivement avec un régime obligatoire qui se désengage progressivement du "petit risque", le laissant aux complémentaires. Sur ce volet les différentes populations sont de plus en plus fractionnées : bénéficiaires de la CMU, de l'aide à la complémentaires santé, ou encore salariés du privés.
En conclusion, on a des populations fractionnées, des individus qui sont dans une temporalité de l'immédiat (moi, maintenant, mon risque... s'il est perçu comme faible... mais peut-on savoir ?) et une population qui vieillit.
Je termine par une note optimiste qui regarde à la fois notre positionnement tarifs/prestations qui, quoi qu'en disent certains, est très bon et ce, quelle que soit l'offre. Note optimiste aussi en regardant notre gouvernance qui anticipe. Je dirais qui est proactive pour faire un clin d’œil à certain élus de mon département.
Bonjour Gilles,
Pouvez vous nous communiquer "les résultats des décisions prises et des projets envisagés" en réunion, lundi ?
Cordialement
Bonjour. Dixit les derniers tarifs de "revalorisations" mis à jour... Les vieux paient et ont déjà payé pour les jeunes.Où est cette équité?
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Gilles, Président de la section MGEN du Morbihan
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Bonjour Jeannine,
Votre message "d'humeur" de ce jour n'est pas une surprise pour moi comme pour tous les animateurs du forum. Nous avons hélas, déjà eu, des discussions sur le forum qui tendaient à diviser les adhérents MGEN en deux clans : ceux qui coûtent cher à la mutuelle et les jeunes "en bonne santé" qui paient pour eux...
Je ne refais pas ici le film mais la conclusion que tous les militants MGEN font aujourd'hui est identique à la vôtre. Notre mutuelle doit rester vigilante face aux aléas des temps (économiques, politiques et sociétaux). Elle se doit, avant toute chose, de mettre sans arrêt l'ouvrage sur le métier, c'est à dire continuer à mettre en avant ses valeurs de solidarité, d'égalité et de dignité humaine.
Faire preuve de pédagogie est plus que jamais notre leitmotiv et nous y arriverons ensemble. C'est aussi ensemble que nous pourrons continuer à promouvoir cet esprit mutualiste qui fait notre différence, notre ADN !
Bonne journée !