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Mon fils, étudiant dans un IUT, était bénéficiaire acceptant jusque là.
Il a choisi de poursuivre sa Licence par la voie professionnelle.
Il a trouvé un patron et a signé un contrat de professionnalisation. Son patron lui propose d'adhérer à la mutuelle d'entreprise.
Doit-il accepter car considéré comme salarié ou bien est-il toujours considéré comme étudiant ? Et dans ce cas là, est-il toujours bénéficiaire acceptant sachant qu'il a 20 ans ?
En vous remerciant par avance de vos réponses.
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Gilles, Président de la section MGEN du Morbihan
Bonjour Bellisance,
Excuse nous pour cette réponse un peu tardive...
Le cas de votre fils est particulier et je vous l'expose en quelques lignes.
S'il est bénéficiaire enfant chez nous et qu'il a signé un contrat de moins de 12 mois, il peut rester bénéficiaire MGEN. Par contre, il faut qu'il demande une dispense d'adhésion à la mutuelle d'entreprise. Cette dernière lui donnera le formulaire type.
Répond t-il bien à ces critères ?
Très cordialement.