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j'ai été en arrêt maladie suite à une opération pendant un peu plus de 2 mois. Lors de mon adhésion à la MGEN on m'a fait miroiter que ma perte de salaire ainsi que 50 % des primes devaient être compenser par la mutuelle sauf que l'on ne m'a pas précisé que si l'employeur ne les maintient pas comme cela est mon cas, la mutuelle ne les maintient pas non plus. Par contre j'ai remarqué que pour l'assiette de cotisations, il se base sur la totalité du salaire et des primes ce qui à mon avis n'est pas très honnête. J'ai fait plusieurs réclamations mais à ce jour pas de réponse.
Bonjour. Idem. Je viens aussi de comprendre que je cotisais sur mes primes (25% de ma base de cotisation) et que je n'étais pas du tout aussi bien couverte que je le croyais. Une personne qui cotise sur cette même base sans prime paie la même cotisation ,par contre elle est bien mieux couverte par la prévoyance en cas de maladie. Comment expliquez vous cette différence de traitement car cela n’est pas équitable. Cordialement
Bonjour Jacq,
Je ne comprends pas très bien ce que vous dites à propos de la prévoyance en cas de maladie.
À quelle offre êtes-vous ?
Très cordialement.
Bonjour.
Je suis à Mgen référence . ma remarque est exactement la même que celle faite par Marie.
Je cotise sur une rémunération brute contenant une prime IFSE qui représente 25% de cette rémunération.
Allocations journalières 77% : SI primes maintenues à 50 % par l employeur .
Allocation invalidité 50% traitements brut HORS primes
Donc ce n’est pas équitable car le montant de ma cotisation est le même qu’une personne qui aurait la même rémunération brute sans prime. Je me trompe ?
Cordialement
Bonjour Jacq,
Les allocations journalières sont décorrelées des primes. MGEN a créé une nouvelle offre pour prendre en compte le différentiel dont vous parlez suite aux nombreuses remarques de nos adhérents essentiellement issus de la Fonction publique territoriale qui ont effectivement une part non négligeable de primes dans leur salaire mensuel.
Cette offre à laquelle vous pouvez adhérer s'appelle l'offre "Prévoyance Actif Renforcée".
Si vous allez sur votre espace personnel et si vous vous rendez dans l'onglet "contrats et offres" puis dans le filtre "Offres à découvrir", vous pourrez faire un devis et constater si cela vous avantagerait ou pas...
Il est évident que cette offre induira un coût supplémentaire mais que les délégués MGEN ont validé car elle apporte un plus indéniable à beaucoup d'adhérents.
J'espère avoir répondu à votre interrogation.
Très cordialement.
Bonjour
Je vous remercie.
J'ai aussi regardé l'offre MASP prévoyance 3.
Concernant l’invalidité, je n'arrive pas à comparer « MASP prévoyance 3 " et "Prévoyance Actif Renforcée" car les bases ne sont pas les mêmes.
Où puis je trouver des exemples chiffrés pour mieux comprendre?
Cordialement,
Bonjour Jacq,
Je sais que sur l'espace personnel il est possible d'effectuer des comparatifs et des devis. Vous pouvez aussi demander à rencontrer une conseillère ou un conseiller MGEN et vous aurez ainsi tout le loisir de pouvoir évaluer si l'opportunité de changer est bonne ou pas.
Bonne journée.
Très cordialement.
J'ai fait des devis en ligne mais je ne trouve pas où faire les comparatifs.
Je suis allée il y a quelques jours en agence pour comparer les 2 solutions globalement. référence et MASP.
Par contre concernant les allocations invalidité, cela a semblé plutôt compliqué car les bases prises en compte sont différentes et de plus nous étions en fin de rendez-vous.
Je vais donc demander par mail une simulation précise des allocations invalidité en comparant "référence actif", "référence actif renforcée" et "MASP prévoyance 3". Mon problème étant toujours de savoir ce qu'il advient en prévoyance de la prise en compte de cet important montant de primes (montant régulier et mensuel) sur lequel je cotise.
Cordialement
Merci Jacq pour vos observations.
Je ne peux que vous encourager à revenir sur le forum pour nous faire part de votre retour d'expériences et nous donner votre avis sur ces offres.
Merci.
Très cordialement.
Gilles, Président de la section MGEN du Morbihan et Jacq ont commenté
Gilles, Président de la section MGEN du Morbihan et Jacq ont commenté
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Gilles, Président de la section MGEN du Morbihan
Bonjour Marie,
Le plus simple dans votre cas de figure est d'avoir un échange direct avec les salariées et/ou élus de votre section.
Je vous contacte donc en privé.
Très cordialement.